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昆明企業管理培訓所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、昆明企業管理培訓績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。

如何能做好績效管理，學者、咨詢師、企業管理人員眾所紛紜，績效管理要想做的好，戰略、管理能力、績效文化這三大基石缺一不可。為管理者都知道，績效管理必須要為組織、部門、個人制定績效目標，因此戰略方向正確、目標清晰是績效管理的基礎。我們都知道管理就是要“做正確的事”和“正確的做事”，戰略方向和目標是否正確，關系到是否“做正確的事”，因此尤其關鍵。

昆明企業管理培訓哪家好？在績效管理過程中，戰略目標必須分解落實到部門、個人，這就需要良好的戰略分解能力。云南企業管理咨詢公司，其次績效管理的目的是績效改進，如果沒有良好的基礎數據，原先的標準、效率是什么如果都沒有相應的數據積累，

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