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   企業內訓的目的性很明確方向很清晰，昆明企業內訓公司告訴你技能培訓主要有三種模式：靈活式技能培訓、集中式技能培訓、委托式技能培訓。昆明企業內訓公司告訴你一般來說，企業內訓多數偏向于集中式技能培訓，被廣泛應用于新員工的入職培訓，針對某個崗位所應用到的技能進行培訓，旨在幫助員工快速進入角色。

   員工繼續教育或進修行為有時候體現出其它的功利性，如學歷教育、獲取資格證書等，培訓學習的內容并不完全與工作需要相關聯，其對員工個人的重要性要大于對企業的重要性。但企業內訓的目的性很明確、方向很清晰。從企業內訓的整體流程來分析，內訓需求調研、內訓機構或內訓師選擇、內訓課程開發、內訓對象確定等流程保證了企業內訓具有強的針對性，相當于量體裁衣。

   昆明企業內訓公司哪家好，既然是企業內訓，培訓的地點主要在企業辦公所在地，培訓時間、培訓人員也主要由企業決定。這樣，昆明企業內訓告訴你企業可以根據自身實際工作靈活安排培訓時間，如可以利用淡季時間進行企業內訓，既確保了參與培訓的人數，也不至于影響正常工作。相反，一些其它形式的培訓項目在培訓時間與地點上往往是不能由企業自行決定的。

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