国产午夜亚洲精品不卡免下载,国产精品JIZZ久久久久久久,中文字幕日本一区久久,国产国产成人高清视频

   企業管理咨詢公司告訴你如何留住人才，云南企業管理咨詢公司告訴你人人都知道組織的核心在于人才，但是在怎么才能得到人才，留住人才方面，卻缺乏足夠的辦法。云南企業管理咨詢公司告訴你很多管理理論認為，只要給的工資足夠高，就一定能留住人才，事情沒有這么簡單。很多人說，有才能的人，會持才傲物，因為他們就像千里馬一樣，得找到配得上他們的英雄，才肯為他所用。賢人遇到明主，不僅不會傲，而且還會心悅誠服的愿意為他肝腦涂地，所謂士為知己者死。

   就像當年商鞅遇到秦孝公那樣。試想一下，商鞅孟子張良韓信這樣的人，在當前的社會面試，年薪給開個幾百萬，而老板則是個土包子暴發戶金鏈漢子，估計他們也會扭頭就走，給再多的錢他們也不會留下來。對于這樣的大才來說，他們看重的，是人主之德。水淺者大魚不游，這句講的是人君以權為水。如果君主本身就已經失權，被大臣們架空，他也就沒有足夠的權力可以授權給賢能之人。或者有權而不授權給賢人君子，這樣的話，即便得到了賢才，他的才能也施展發揮不出來。有才能的人，因為授權不足，難以施展才能，他肯定是留不住的。

   云南企業管理咨詢公司在哪里，樹禿者大禽不棲，這句話講的是人君以爵為樹。對于大才，就需要足夠的高職位才能配得上他的才能。云南企業管理咨詢，當年韓信投奔劉邦，根本沒有得到重用，所以他就偷偷的溜走，把劉邦給炒了。蕭何知道后，大晚上的把韓信給追了回來。韓信回來后，劉邦拜他為將，給了他配得上他才能的職位，韓信這才死心塌地的留了下來。爵，講的是封的問題，也就是職位的問題。封的問題解決好之后，接下來才是賞的問題，也就是收入薪酬的問題。

相關文章

相關產品