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  昆明企業管理培訓，因為在咨詢過程中，咨詢師不僅要針對企業實際狀況開展有針對性的培訓，即為講。更多的還要針對企業存在的問題進行深入的指導和實施，即為做。昆明企業管理培訓，這也對管理咨詢項目的負責人提出了更高的要求，他們多為具有較高學歷、管理理論功底深厚、企業實戰經驗豐富且具有較強應變能力的人擔當。

  之所以有如此高的要求，是因為如果你真沒有這個“金剛鉆“，面對著各行各業睿智的老板和精英管理者，是輕易不敢去攬那誘人的“瓷器活”的。而對于企業培訓師來講，同樣也要求其具備比較深厚的理論基礎和一定的企業管理實踐經驗，但對于培訓師來說更多的是講，圍繞一個或幾個主題、課程，不斷反復的去講，而不是做，所以對于培訓師來說，現場的實戰經驗要求并不高。

  昆明企業管理培訓機構，更多的是對表達能力、溝通能力、感染能力、互動能力、甚至是現場應變能力都有更高的要求。昆明企業管理培訓，首先就管理咨詢而言，展開一個咨詢項目往往需要一個管理團隊的共同努力，從現場的調研、前期的策劃、方案的制定、一直到落地實施等等，都需要這個團隊成員具有豐富理論和企業多年的管理實戰經驗。

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