信息來(lái)源:m.shxincheng.cn | 發(fā)布時(shí)間:2019年08月31日
大量失敗的企業(yè)管理案例反復(fù)證明:“沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力”,通過(guò)參加的云南企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn),對(duì)這點(diǎn)理解更加深刻。給大會(huì)匯總了關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)要素依據(jù)當(dāng)今世界各種管理理論,云南企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn),并結(jié)合個(gè)人認(rèn)識(shí),深深感到:應(yīng)當(dāng)選擇以學(xué)習(xí)力為依托,以執(zhí)行力為抓手,全面提升企業(yè)管理水平,進(jìn)而打造健康、持續(xù)發(fā)展的尤為重要。
當(dāng)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),是人才學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。所謂學(xué)習(xí)力就是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織學(xué)習(xí)的動(dòng)力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終,是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。要緊緊圍繞“三要素”提高學(xué)習(xí)力,針對(duì)工作的要素、難點(diǎn)增強(qiáng)創(chuàng)新力,實(shí)實(shí)在在從組織保證、措施落實(shí)、載體創(chuàng)新等方面抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。
云南企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)班,為做大做強(qiáng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。公司應(yīng)組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),提供組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施、規(guī)定目標(biāo)跟蹤具體辦法;確立學(xué)習(xí)中長(zhǎng)期規(guī)劃,昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程多少錢一節(jié)?并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,確保員工學(xué)習(xí)的積極性。