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   突破傳統管理理念的企業干部培訓，云南企業干部管理培訓企業領導者只要從點滴小事做起，充分信任員工、理解員工，就一定能夠得到10倍（甚至更多）于此的回報,這種回報是無法用金錢來衡量的。云南企業干部管理培訓，這就是領導力，傳統的管理職能僅僅是低級地開發各種社會資源。而這樣的時代正漸漸離我們遠去。真正的成功必然有賴于領導者如何大限度地開發和利用人力資源。

   這不僅意味著對領導者能力的更高要求，更要求突破傳統管理理念。管理大師比爾·波拉德認為領導者必須“停止管理、學會領導”。領導力將調動人們的一切積極性去創造——特別是創造某些具有深遠影響的事物。只要這種積極性存在，人們便會更加忙碌，更有成就感，更富創造力！管理者們互相交談，互相留言。而領導者跟他們的雇員談話，與他們的員工交談，使雇員們腦海中充滿美好的景象，使他們在自己都認為不可能的地位層次上行事，然后領導者們只要讓開道路就行了。

   云南企業干部管理培訓價格，管理是一種執行的藝術，就像人們總是不惜一切地追求卓越，同時也期盼著卓越者的領導一樣。云南企業干部管理培訓一個優秀的企業家，不能只是一個成功的管理者，而應該成為一個思想家、戰略家和軍事家，是一個專才加通才，具有人格魅力，有理性和激情的領導者。

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