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企業管理咨詢如何提高員工的積極性

信息來源:m.shxincheng.cn | 發布時間:2019年04月27日

   企業管理咨詢如何提高員工的積極性,南企業管理咨詢,云南企業管理咨詢,崗位分析是企業薪酬管理的基礎。云南企業管理咨詢,崗位分析也可稱為工作分析或崗位描述,即根據企業發展戰略的要求,通過采用問卷法、觀察法、訪談法、日志法等手段,對企業所設的各類崗位的工作內容、工作方法、工作環境以及工作執行者應該具備的知識、能力、技能、經驗等進行詳細的描述。

   形成崗位說明書和工作規范。崗位分析是一項基礎工作,分析活動需要企業人力資源部、員工及其主管上級通過共同努力和合作來完成。員工的工資都是與自己的工作崗位所要求的工作內容、工作責任、任職要求等緊密相連的。因此,科學而合理地分配薪酬必須同員工所從事工作崗位的內容、責任、權利、任職要求所確立的該崗位在企業中的價值相適應。這個價值是通過科學的方法和工具分析得來的。

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