信息來源:m.shxincheng.cn | 發(fā)布時(shí)間:2021年03月15日
要讓培訓(xùn)課程受歡迎,就必須了解學(xué)員的需求。昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司,在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程前,講師首先需問自己幾個(gè)問題:學(xué)員是誰,他們需要什么,他們的關(guān)注重點(diǎn)有哪些,他們希望培訓(xùn)能解決什么問題等。昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司,不同學(xué)員的需求關(guān)注點(diǎn)是不一樣的,如基層員工側(cè)重操作面,希望學(xué)會(huì)實(shí)戰(zhàn)的業(yè)務(wù)開展步驟、方法與技巧。而中高層管理者則對(duì)理念碰撞,思維啟迪、戰(zhàn)略制定的方面會(huì)更加感興趣。
講師與少數(shù)代表性的學(xué)員溝通交流。也可以讓培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員協(xié)助,大范圍進(jìn)行,更有專業(yè)性和代表性。調(diào)研后講師把調(diào)研結(jié)果整理總結(jié),分析學(xué)員關(guān)注的重點(diǎn),確定課程開發(fā)的方向,如哪些是詳細(xì)講授的,哪些點(diǎn)到為止,一筆帶過等。這樣課程按照學(xué)員需求來開發(fā),針對(duì)性就會(huì)大大加強(qiáng)。培訓(xùn)目的不一樣,內(nèi)容設(shè)計(jì)就有明顯區(qū)別。
如培訓(xùn)是讓人員了解業(yè)務(wù)基本流程方法,理論知識(shí)就會(huì)多一些。昆明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司哪家好?如果是提升人員操作技能,就要增加實(shí)際案例,現(xiàn)場(chǎng)模擬等。云南企業(yè)管理咨詢公司,把課程的主要關(guān)鍵內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅的列出來,形成培訓(xùn)課程的主框架,在此框架基礎(chǔ)上,把每個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容的組成部分,即小的關(guān)鍵點(diǎn)再列出來,形成培訓(xùn)課程的二級(jí)或三級(jí)目錄,這樣培訓(xùn)課程的骨架就形成了。