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云南企業(yè)管理咨詢對(duì)精神壓力的反應(yīng)，由一個(gè)人對(duì)付壓力的素質(zhì)和外界環(huán)境所施加的力量二者之間相互作用的結(jié)果。“環(huán)境”一向包括個(gè)人以外的所有因素和力量。云南企業(yè)管理咨詢著重組織力面的環(huán)境。對(duì)經(jīng)理人員和專業(yè)人員精神壓力有影響的其他環(huán)境力量包括各種經(jīng)濟(jì)因素(例如經(jīng)濟(jì)蕭條、衰退和通貨膨脹)，文化價(jià)值(例如取得成功，就晉升一級(jí))和婚姻及家庭問(wèn)題。

環(huán)境因素如過(guò)分擁擠，空氣、水和噪音污染對(duì)每個(gè)人都造成精神壓力。工作以外的種種力量對(duì)人們精神上施加的壓力會(huì)影響到工作的行為。在一個(gè)組織中，有時(shí)候，高層主管人員也未得到充分使用。恰當(dāng)?shù)睦邮牵杭瘓F(tuán)副總裁是大型跨園公司主管人員。他們要監(jiān)督好幾家公司總裁的活動(dòng)。某些集團(tuán)副總裁以及向他們匯報(bào)工件的公司總裁對(duì)他們職能的價(jià)值提出了疑問(wèn)。

云南企業(yè)管理咨詢公司，在他們管轄下的公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是直接受公司的總裁指揮的，這樣，集團(tuán)的副總裁就成了一名高級(jí)的參謀顧問(wèn)。昆明做企業(yè)管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，有一位集團(tuán)主管人向以前的同事說(shuō)：“我感到象一個(gè)公司的太監(jiān)，我現(xiàn)在不再象以前當(dāng)一個(gè)部門總裁那樣有權(quán)了。

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