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   中小微企業在我國經濟中發揮出越來越重要的作用，國家不斷出臺相關政策對中小微企業的發展給予扶持。昆明企業管理培訓為你講述中小微企業的茁壯成長離不開優秀的管理人才，而高水平高素質的管理人員需要依靠有效的培訓來提升其能力。昆明企業管理培訓針對中小微企業管理人員培訓中存在的問題，結合培訓工作經驗。

   初步探索出適合中小微企業管理人員培訓的模式，取得良好的培訓效果并提出一些新路徑的設想。知識能力水平參差不齊。中小微企業管理人員大多為自主創業，文化教育水平差別較大。而在管理能力方面，中小微企業管理人員也同樣存在著參差不齊的情況。流動性較大。中小微企業發展平臺較小，發展瓶頸較多，薪資待遇方面差異較大。

   導致管理人員在發展受到阻礙或是薪資待遇無法達到個人預期的情況下會頻繁跳槽，昆明企業管理培訓機構告訴你對于流動性大。實踐經驗豐富。云南中小企業管理培訓機構，中小微企業的管理人員，通常都是從基層做起，接觸實踐較多，擁有豐富的實際工作經驗，這種經驗一方面可以更好地指導工作，但另一方面有可能影響其對理論知識的重視。

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