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   一個成功的企業領導者，他不一定是個全才，昆明企業領導者培訓，但是他的身邊一定要有各種才華橫溢的輔助者，并且他還必須懂得如何挖掘這些人的潛質。昆明企業領導者培訓，除此之外，作為領導者要有氣魄和雅量，就像古人說的“宰相肚里能撐船”一樣，忍常人不能忍，不去妒忌那些聰慧過人的左膀右臂。藝術，需要經驗的積累、時間的打磨。

   領導的藝術是做人的智慧，沒有捷徑可以走，但管理就不同了，好的管理模式是可以學習并短時間能掌握的。因為領導的價值觀代表了大家的利益，也因為領導以身作則、言行一致，所以員工們會樂意接受，并主動將其內化成為自己的價值觀。一旦領導者的價值觀被大家認可并內化成自己的價值觀，這些價值觀就成了企業的核心價值觀。因此，領導者的價值觀是企業價值觀的基礎，并且是企業價值觀得以強化的原因。

   員工接受并認可領導者和企業的價值觀，昆明企業領導者培訓公司告訴你企業就不再單純是他們掙錢的場所，而是他們能夠通過努力實現自我價值、成長發展的職業平臺。強調他人的幸福感、平等性高于個人的利益，這樣的人強調正義、道義，考慮企業的問題時會兼顧整個社會、國家乃至人類的利益；昆明企業管理培訓，強調個人的成功、幸福感，往往將領導的過程看作是追求個人的人生目標、實現自我價值的途徑。

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