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   企業(yè)操盤手培養(yǎng)用操盤的心態(tài)愉悅駕馭企業(yè)，昆明企業(yè)操盤手培養(yǎng)為你講訴企業(yè)掌舵人與高管團隊聆聽的課程，只為企業(yè)家內在能量激活與發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)經營之悅，用操盤的心態(tài)愉悅駕馭企業(yè)，達到更寬廣的格局。昆明企業(yè)操盤手培養(yǎng)，解放老板，不但使老板學會操盤企業(yè)，還要學會培養(yǎng)操盤手，讓干部幫助老板完成工作，完成思考。

   有效解決企業(yè)系統(tǒng)建設，提高企業(yè)利潤，用最實操的方式促進企業(yè)最高層管理者文化高度統(tǒng)一，打造員工與公司、產品、老板的心靈契約，從而強大企業(yè)。老板喜歡做的企業(yè)，做得特別的快。企業(yè)不宜過快，有的老板喜歡做得太慢，但企業(yè)不宜太慢。

   昆明企業(yè)操盤手培養(yǎng)哪家好，何時快何時慢，如果一個企業(yè)應該慢的時它快了，這家企業(yè)會面臨死亡。所以，我們很多老板，每天在急急忙忙往前趕，拼命往前走，剎不住車。昆明企業(yè)操盤手培養(yǎng)告訴你如果出現(xiàn)失控，兵敗如山倒。一個優(yōu)秀的老板能夠掌握快的進步，但卻無法控制慢的局勢。所以，在敗的過程中，很多老板很難挽回局勢。所以，我們今天要牢記，在意快與慢的關系。

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